Portal de transparencia

La transparencia empresarial se incluye dentro de la estrategia de responsabilidad social empresarial (RSE) de Menceyes Food Company, S.L., es un acto voluntario con el que deseamos contribuir a una sociedad informada, para generar confianza en el entorno dando cuenta de nuestra relación con la administración pública

Ley Canaria de Transparencia

Menceyes Food Company, S.L., mantendrá este portal actualizado para que nuestros clientes, proveedores y la ciudadanía en general pueda consultar nuestra actividad, según la Ley de Transparencia 19/2013  y la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública del Gobierno de Canarias.

Mas información en: https://transparenciacanarias.org/

HISTORIA

La sociedad fue fundada el año 1991 y tiene su domicilio social y fiscal en la calle Dragos, número 73, código postal 35118, Agüimes, Las Palmas. El Régimen Jurídico en el momento de su constitución fue de sociedad limitada. Con fecha 17 de agosto de 2017 se elevó a publico escritura de cambio de denominación social por MENCEYES FOOD COMPANY, SOCIEDAD LIMITADA. 

La experiencia y el servicio son las señas de identidad de nuestra empresa avalada por los más de 31 años que llevamos en el sector.

MISIÓN

Menceyes food Company es una importadora y comercializadora de productos de alimentación con gran presencia en el sector cárnico, donde además mediante algunos procesos de transformación en su propia fábrica, añade valor a los mismos adaptándolos a las necesidades de cortes y reembolsado según el cliente.

PROYECTO

Nuestro proyecto es conseguir llegar a todo el archipiélago mediante los Canales de HORECA y Gran Distribución. Ofreciendo siempre productos actualmente demandados por el mercado,  y adaptándonos a las exigencias de cada momento del sector.

COMPROMISO

Estamos comprometidos a disponer siempre productos de alimentación de primera línea, de calidad y asequibles, mejorando así las oportunidades de negocios con lustros clientes

Fecha de publicación

“Información referida al ejercicio 2021 y actualizada a 30 de septiembre de 2022”.

BIENESTAR

Promover e impulsar la competitividad responsable que busca el éxito de la empresa, de sus empleados y al mismo tiempo contribuye al bienestar de la sociedad.

INCLUSIÓN

Promover la igualdad de oportunidades laborales y combatir la discriminación por razones de raza, sexo y/o género.

ÉTICA

Incorporar calidad ética y social en la cadena de valor, así como incorporar el concepto de valor compartido en la relación con nuestros proveedores.

LEGAL

Cumplir con nuestras obligaciones fiscales y con la jurisprudencia vigente.

EQUIPO

Promover unas condiciones laborales favorables para la calidad de vida, el desarrollo personal y profesional de empleados, familiares y proveedores.

COMUNIDAD

Contribuir e invertir tiempo, talento y recursos en el desarrollo de las comunidades en las que operamos.

Estructura orgánica

Normativa aplicable a la entidad.

Reflejado en el enlace web

• Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital (incluir este enlace https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-10544)
• Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno incluir este enlace https://www.gobiernodecanarias.org/libroazul/pdf/71248.pdf

“Información referida al ejercicio 2021 y actualizada a 30 de septiembre de 2022” 

ORGANIGRAMA

“Información referida al ejercicio 2021 y actualizada a 30 de septiembre de 2022”

EQUIPO DIRECTIVO

Samuel Ascanio Díaz. Director general.

“Información referida al ejercicio 2021 y actualizada a 30 de septiembre de 2022”

INFORMACIÓN ECONÓMICA FINANCIERA

El informe de auditoría y las cuentas anuales del ejercicio 2021 se encuentran debidamente depositadas en el Registro Mercantil de Las Palmas. Estas son públicas y podrá acceder a ellas cualquier interesado entrando al link: www.registradores.org

CONTRATOS, CONVENIOS Y ENCOMIENDAS:

Con respecto a entidades del Sector Público, para el ejercicio 2021 y actualizado al 30 de septiembre de 2022:

• No se ha formalizado contratos.
• No ha habido modificaciones de contratos formalizados.
• No se ha formalizado contratos menores.
• No ha habido contratos resueltos por decisiones de desistimiento y renuncia
• No se ha formalizado convenios y encomiendas de gestión.

No se ha modificado convenios y encomiendas de gestión.

AYUDAS Y SUBVENCIONES

Incentivos regionales. Reindus. Expediente GC/668/P06 (2013)

Linea de ayudas covid. Expendiente. EXP-SUBPYMES2-17784-2021. (2021)

Resolución de la Dirección General de Promoción Económica, por la que se acuerda la concesión, constitución de lista de reserva, desistimiento, desestimación, exclusión o, en su caso, anulación, de las solicitudes de la línea COVID de ayudas directas a personas autónomas y empresas prevista en el Título I del Real Decreto-Ley5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19, financiada por el Gobierno de España, reguladas por el Decreto-Ley 6/2021, de 4 de junio (líneas 2.2 y 2.3: personas autónomas, empresas y grupos de empresas con más de 10 y menos de 50 personas empleadas, y con 50 o más personas empleadas, respectivamente),

https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/anuncios/26cab6ad-8e18-4dcd-bc67-c921bc756f10

“Información referida al ejercicio 2021 y actualizada a 30 de septiembre de 2022”